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工伤和交通事故同时发生的该如何理赔

 根据法律规定上下班途中发生交通事故,根据交警划分的责任对方占同等责任及以上,即可以申请工伤。那么对于工伤和交通事故同时发生的该如何理赔呢?杭州律师就来说下大家最关心的工资的计算吧。
       交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。
       根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤和交通事故同时发生的该如何理赔

 另外还需要在单位申请工伤认定,还需要记住几个时间段。
       1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
       2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
       3、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年等等。
       对于既是交通事故又是工伤不知道如何理赔的,可以来电或者在线咨询小编。

 

 


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