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职工在工作时间死亡,认定工亡如何赔偿

我们都知道在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的,造成工伤的,用人单位是需要按照相关规定赔偿的。那么职工工伤死亡怎么赔偿呢,有哪些项目?杭州律师整理了2021职工工伤死亡赔偿项目有哪些
        一、丧葬补助金
       标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
       二、供养亲属抚恤金
       1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
       2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
       3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
       4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
       5、申请供养亲属抚恤金条件。

职工在工作时间死亡,认定工亡如何赔偿

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:
       1、完全丧失劳动能力的;
       2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
       3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
       4、工亡职工子女未满18周岁的;
       5、工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
       6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
       7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
       以上就是小编整理的资料,如果您还有其他法律问题,可以来电或者在线咨询小编,我们将竭诚为您服务!


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