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公司通知搬迁员工不去可以得到赔偿吗

        最近有人在网站留言咨询:公司通知要搬迁,我不想去可不可以得到赔偿呢?其实在公司经营中因为各种原因可能面临公司变更地址,这是很正常的事情。那么员工不去能得到赔偿吗?杭州律师来说下。
        1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。
        2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金。

公司通知搬迁员工不去可以得到赔偿吗

        综上所述公司搬迁距离远是可以要求经济补偿金的,一般情况下是一年一个月的赔偿,如果单位没有签劳动合同,在一年内可以主张双倍赔偿的。2008年以后单位没有买社保也是可以主张经济赔偿金的,对于还有任何不懂的可以咨询我们律所!泰仁律师事务所是一家综合性律所,可以处理婚姻纠纷、工伤、合同、交通事故及刑事案件!


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