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单位拖欠工资不给,该如何寻求法律援助

       拖欠工资是杭州律师被问到最多的问题之一,是工作中常遇到的情况。那您是否知道,单位拖欠员工工资的行为,本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外,还要承担一定的的赔偿责任。那公司拖欠工资多久可以获得赔偿?下面杭州律师小编将会为大家介绍一下,希望能够帮助大家。
       用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔 偿金:

单位拖欠工资不给,该如何寻求法律援助

       1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
       2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
       3、安排加班不支付加班费的;
       4、解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
       另外小编想说的是想要申请劳动仲裁的话时效只有1年,过了时效就只能去法院起诉了,起诉需要的资料可以去咨询法院立案庭,如果自己对于还有任何不懂的可以咨询我们律所!我们将竭诚为您服务!


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